19 Ott Fine anno 2016: fine di molte agevolazioni
La fine dell’anno 2016 segnerà anche la fine di molte agevolazioni contributive. Tra le principali le agevolazioni per l’assunzione di persone iscritte alle liste di mobilità, i tirocini con Garanzia giovani, l’esonero biennale per le assunzioni a tempo indeterminato pari al 40% dei contributi e le agevolazioni previste per le aziende che occupano meno di 9 dipendenti che assumono apprendisti.
Il DDL di bilancio 2017, che è ancora in corso di approvazione, introdurrà nuovi e diversi esoneri contributivi per l’anno 2017 e Maurizio Del Conte, presidente di Anpal, ha annunciato nuovi programmi per il 2017.
Ecco quali sono le agevolazioni che non ci saranno più nel 2017:
ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI LAVORATORI IN MOBILITA’ (entro 31/12/2016) contributo a carico del datore di lavoro pari al 10% per 18 mesi inoltre contributo mensile pari al 50% dell’indennità di mobilità residua se l’assunzione viene effettuata a tempo pieno
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI LAVORATORI IN MOBILITA’ (entro 31/12/2016) contributo a carico del datore di lavoro pari al 10% per 12 mesi + ulteriori 12 mesi in caso di trasformazione a tempo indeterminato del lavoratore
ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO – ESONERO BIENNALE (scadenza 31/12/2016) esonero del 40% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (fino ad un massimo di 3.250€ annui) per 24 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato di persone disoccupate da almeno 6 mesi
ASSUNZIONE DI GIOVANI CHE STANNO SVOLGENDO O HANNO SVOLTO UN TIROCINIO CON GARANZIA GIOVANI (scadenza 31/12/2016) previsto un incentivo economico da 3.000€ a 12.000€
ASSUNZIONE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (entro 31/12/2016) da datori di lavoro che occupano meno di 9 dipendenti le aliquote contributive a carico del datore sono 1,61% per i primi 3 anni, 2,21% per le aziende destinatarie di Cigs.
Lo studio rimane in attesa di conoscere cosa ci riserverà la nuova manovra di bilancio ed è sempre in costante aggiornamento per conoscere tutte le possibilità a disposizione per poter ridurre il costo del lavoro.